克日，住建部宣布《关于开展施工现场手艺工人配备标准制订事情的通知》，其中：

2025年，力争实现在建项目施工现场中级工占手艺工人比例抵达20%、高级工及以上品级手艺工人占手艺工人比例抵达5%，起源建设施工现场手艺工人配备系统。

2035年，力争实现在建项目施工现场中级工占手艺工人比例抵达30%、高级工及以上品级手艺工人占手艺工人比例抵达10%，建设施工现场合有工种手艺工人配备系统。

文件原文：

 

各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局：

为落实《住房和城乡建设部等部分关于加速培育新时代修建工业工人步队的指导意见》（建市〔2020〕105号），指导各地做好施工现场手艺工人配备标准（以下简称配备标准）制订事情，强化施工现场手艺人才配备，镌汰工程质量清静隐患，提升工程质量品质，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

新建、改建、扩建衡宇修建与市政基础设施工程建设项目，均应制订响应的施工现场手艺工人配备标准。手艺工人包括一样平常手艺工人和修建施工特种作业职员。一样平常手艺工人品级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；工种种别包括砌筑工、钢筋工、模板工、混凝土工等，详细设置参照《住房城乡建设部办公厅关于印发住房城乡建设行业职业工种目录的通知》（建办人〔2017〕76号）执行。各地可团结行业生长爆发的新工种适时举行调解。

修建施工特种作业职员包括修建电工、修建架子工、修建起重信号司索工、修建起重机械司机、修建起重机械装置拆卸工、高处作业吊篮装置拆卸工和经省级以上人民政府住房和城乡建设主管部分认定的其他特种作业职员等。

二、事情目的

2025年，力争实现在建项目施工现场中级工占手艺工人比例抵达20%、高级工及以上品级手艺工人占手艺工人比例抵达5%，起源建设施工现场手艺工人配备系统。

2035年，力争实现在建项目施工现场中级工占手艺工人比例抵达30%、高级工及以上品级手艺工人占手艺工人比例抵达10%，建设施工现场合有工种手艺工人配备系统。

三、主要使命

（一）科学合理制订标准。在调研基础上，凭证外地区工程建设治理和修建工人手艺现实水平情形，凭证事情目的及项目类型、规模和实验阶段，制订响应的配备标准，明确施工现场手艺工人占工人总数比例及差别工种、手艺品级工人配备比例要求。同时在配备标准中明确差别品级工人之间响应的代换盘算要领，在盘算工人配备时，高品级手艺工人可按一定比例代换低品级手艺工人。按期完善配备标准，逐步提高外地区高品级手艺工人在所有手艺工人中的占比。

 （二）认真开展手艺培训。凭证我部统一安排和要求，完善外地区修建工人手艺培训组织实验系统。充分验展企业手艺培训主体作用，推动实现手艺培训与现场施工相互增进，勉励企业和行业协会起劲举行种种手艺竞赛，以赛促练、以赛促训。

 （三）增强监视检查。增强市场、现场两场联动，修建市场羁系部分会同工程质量清静羁系部分等制订检查手册，将配备标准达标情形作为在建项目修建市场及工程质量清静检查的内容之一，动态开展一样平常巡查和随机检查，不知足要求的要限期整改。将配备标准达标情形凭证有关划定纳入外地区行业质量清静评优评先以及相关企业、项目认真人的诚信评价系统，推动形成现场决议市场的良性情形。建设按期转达机制，对未知足配备标准要求的在建项目举行公示。

 （四）强化信息化应用。一直完善外地区修建工人实名制及智慧工地等治理系统，增添配备标准达标审核功效。增强与住房和城乡建设行业从业职员培训治理信息系统信息共享，实时剖析纪录修建工人手艺品级、培训审核评价、人为薪酬、用工评价等情形，推动企业宣布修建工人市场化价钱等信息，指导修建企业合理确定修建工人薪酬标准，并将薪酬待遇与修建工人手艺品级以及用工评价挂钩。

四、事情要求

各地要提高熟悉，增强组织向导，尽快制订详细事情实验计划，明确事情使命、责任分工、时间安排等，在2021年底前制订出台配备标准，并报我部备案。要深入下层、施工现场开展调研，准确掌握外地区修建工人手艺水平情形，确保配备标准落地收效。在实验中要注重总结典范履历和做法，起劲予以推广。我部将依托天下修建工人治理服务信息平台网络汇总各地在建项目手艺工人配备情形，按期转达相关事情希望。各地在推进事情中遇到的情形和问题，要实时反响我部修建市场羁系司。